Tiêu chuẩn thiết kế diện tích văn phòng không chỉ ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu quả công việc mà còn tạo nên môi trường làm việc thoải mái, chuyên nghiệp cho nhân viên. Việc tuân thủ các quy định về diện tích và không gian làm việc sẽ giúp doanh nghiệp tối ưu hóa công suất sử dụng, đồng thời đảm bảo sức khỏe và an toàn lao động. Hãy cùng vanphong.com.vn khám phá những tiêu chuẩn mới nhất và cách tối ưu diện tích văn phòng để tạo ra không gian làm việc hiện đại, năng động và hiệu quả.

Lý Do Cần Tính Toán Chính Xác Tiêu Chuẩn Thiết Kế Diện Tích Văn Phòng

Tính toán chính xác tiêu chuẩn thiết kế diện tích văn phòng là yếu tố quan trọng, ảnh hưởng đến không chỉ hiệu quả làm việc mà còn các yếu tố về chi phí, sức khỏe và tương lai phát triển của doanh nghiệp. Dưới đây là những lý do tại sao việc tính toán diện tích văn phòng lại cần thiết.

1. Tối Ưu Hiệu Quả Không Gian

Việc tính toán diện tích hợp lý giúp tối ưu hóa không gian sử dụng, đảm bảo rằng mọi khu vực trong văn phòng đều được tận dụng hiệu quả. Điều này giúp:

• Giảm chi phí thuê mặt bằng: Không để lãng phí không gian, tiết kiệm chi phí thuê văn phòng.
• Tạo môi trường làm việc gọn gàng: Diện tích sử dụng hợp lý giúp không gian trở nên khoa học, tiện lợi cho công việc.

2. Nâng Cao Sự Thoải Mái Và Sức Khỏe Nhân Viên

Không gian làm việc được tính toán hợp lý sẽ mang lại sự thoải mái, giảm căng thẳng cho nhân viên. Các yếu tố quan trọng:

• Phân bố không gian thoáng đãng giúp nhân viên không cảm thấy bí bách, nâng cao tinh thần làm việc.
• Giảm nguy cơ về các bệnh nghề nghiệp như đau lưng, căng thẳng mắt nhờ bố trí hợp lý, không gian thông thoáng.

3. Khả Năng Mở Rộng Linh Hoạt Trong Tương Lai

Khi tính toán diện tích văn phòng, doanh nghiệp cần dự phòng cho khả năng mở rộng trong tương lai. Điều này giúp:

• Dễ dàng điều chỉnh không gian khi doanh nghiệp phát triển hoặc tái cấu trúc.
• Giảm chi phí và thời gian khi cần mở rộng hoặc thay đổi bố trí không gian văn phòng.

4. Khuyến Khích Tương Tác Và Hợp Tác Giữa Nhân Viên

Thiết kế không gian làm việc hợp lý cũng giúp:

• Tăng cường giao tiếp giữa các nhân viên, thúc đẩy sự hợp tác.
• Khuyến khích làm việc nhóm: Không gian mở, thoáng đãng tạo điều kiện cho việc trao đổi thông tin, giải quyết vấn đề nhanh chóng.

5. Tuân Thủ Quy Định Pháp Luật

Thiết kế diện tích văn phòng cần tuân thủ các quy định pháp lý về an toàn lao động. Điều này bao gồm:

• Đảm bảo diện tích tối thiểu cho mỗi nhân viên theo quy định.
• Đảm bảo yếu tố an toàn và sức khỏe như ánh sáng, thông gió, phòng cháy chữa cháy.

6. Tiết Kiệm Chi Phí Và Hạn Chế Lãng Phí

Tiêu chuẩn diện tích văn phòng hợp lý giúp doanh nghiệp:

• Lập kế hoạch chi tiêu rõ ràng cho không gian văn phòng.
• Giảm thiểu lãng phí không gian không cần thiết, sử dụng đúng mục đích từng khu vực.

7. Sử Dụng Văn Phòng Đúng Chức Năng

Doanh nghiệp có thể dựa vào tiêu chuẩn diện tích để sắp xếp các khu vực chức năng trong văn phòng như:

• Khu vực làm việc chính cho nhân viên.
• Phòng họp, pantry, và các khu vực tiện ích khác đảm bảo đúng công năng.

Liên hệ Vanphong.com.vn để được tư vấn và báo giá thiết kế, thi công nội thất văn phòng!

Tiêu Chí Tính Toán Diện Tích Văn Phòng Theo M2/Người Mới Nhất Năm 2024

Trong năm 2024, tiêu chuẩn thiết kế diện tích văn phòng được cập nhật nhằm đáp ứng các nhu cầu ngày càng cao về không gian làm việc.

Điều này không chỉ giúp doanh nghiệp tối ưu hóa hiệu quả sử dụng diện tích mà còn tạo ra môi trường làm việc thoải mái và hiệu quả cho nhân viên.

1. Các Mức Tiêu Chuẩn Diện Tích Văn Phòng Phổ Biến

Tiêu chuẩn diện tích văn phòng (m2/người) có thể được tính dựa trên số lượng nhân viên và loại hình kinh doanh của doanh nghiệp. Dưới đây là các mức phổ biến được áp dụng:

• Diện tích vừa đủ và phổ biến: 5 – 6 m²/người, mức này thường được áp dụng trong các doanh nghiệp Việt Nam. Đây là diện tích phù hợp để nhân viên có đủ không gian làm việc thoải mái.
• Mức tiết kiệm diện tích: 3 – 4 m²/người. Thích hợp với các doanh nghiệp có quy mô nhỏ hoặc kinh phí hạn chế. Diện tích này giúp giảm chi phí thuê văn phòng mà vẫn đảm bảo được chức năng cơ bản.
• Mức tiêu chuẩn cao: 7 – 10 m²/người. Đây là diện tích lý tưởng cho các doanh nghiệp có ngân sách dư dả, giúp không gian làm việc rộng rãi, tạo điều kiện tốt cho sự sáng tạo và tương tác giữa các nhân viên.

2. Tiêu Chuẩn Diện Tích Văn Phòng Theo Loại Hình Nhân Viên

Mỗi loại hình công việc yêu cầu diện tích không gian khác nhau để đảm bảo tính tiện dụng và hiệu quả. Dưới đây là những tiêu chuẩn cho từng loại hình nhân viên:

Nhân Viên Cố Định (Fixed Worker)

• Mô tả: Làm việc toàn thời gian tại văn phòng, sử dụng bàn làm việc cá nhân ít nhất 60% thời gian.
• Tiêu chuẩn diện tích:
  • Tối đa: 4,5 m²/người.
  • Thông thường: 4 – 5 m²/người.
  • Tiết kiệm chi phí: 3,5 m²/người.

Nhân Viên Linh Hoạt (Flexible Worker)

• Mô tả: Làm việc tại bàn làm việc chỉ khoảng 40% thời gian, thường xuyên di chuyển trong văn phòng.
• Tiêu chuẩn diện tích: Tối đa 3 m²/người.

Nhân Viên Không Cần Chỗ Ngồi Cố Định

• Mô tả: Thường xuyên di chuyển và không cần bàn làm việc cố định.
• Tiêu chuẩn diện tích: Tối đa 1,5 m²/người.

3. Tiêu Chuẩn Diện Tích Phòng Lãnh Đạo, Giám Đốc

Phòng làm việc của lãnh đạo cần được thiết kế sao cho phù hợp với yêu cầu riêng tư và thoải mái, đồng thời thể hiện uy quyền của người đứng đầu.

• Phòng Tổng Giám Đốc, CEO: Tối đa 25 m²/người.
• Phòng Ban Giám Đốc, Quản Lý: Từ 10 – 18,5 m²/người.

Diện tích của phòng lãnh đạo thường được tính toán dựa trên diện tích của các phòng ban khác trong văn phòng để đảm bảo tính hài hòa và cân bằng không gian.

4. Phương Pháp Tính Toán Tiêu Chuẩn Diện Tích Văn Phòng Khác

Ngoài cách tính tiêu chuẩn diện tích văn phòng (m²/người) thông thường, các doanh nghiệp cũng có thể áp dụng cách tính theo thể tích không gian (m³/người). Đây là phương pháp phù hợp với những văn phòng có trần cao hoặc không gian mở, mang lại nhiều lựa chọn linh hoạt hơn trong việc bố trí không gian làm việc.

Cách Tính Thể Tích Không Gian Làm Việc

• Thể tích không gian trung bình: 10 – 11 m³/người.
• Nếu chiều cao trần văn phòng là 3m, diện tích chỗ ngồi trung bình mỗi người sẽ là 3,3 – 3,7 m²/người. Với trần cao hơn, diện tích này sẽ giảm bớt do sự gia tăng không gian chiều dọc.

Phương pháp này phù hợp khi:

• Bố trí không gian làm việc mở với trần cao.
• Tối ưu hóa không gian cho các văn phòng nhỏ, giúp tạo cảm giác rộng rãi hơn cho nhân viên.

Bảng Tính Không Gian Bàn Làm Việc Tối Thiểu

Ứng dụng cụ thể của cách tính diện tích theo thể tích có thể dựa vào các bảng tính toán sau:

• Cuộc họp giữa 2 người: 152cm – 183cm x 228cm – 320cm (bao gồm bàn giữa 2 người).
• Không gian làm việc cá nhân: 152cm – 183cm x 152cm – 213cm (bao gồm bàn làm việc và tủ/kệ đựng tài liệu).
• Không gian cho quản lý: 267cm – 330cm x 244cm – 313cm (đủ cho 3 – 4 người họp xung quanh bàn).
• Khu vực làm việc cơ bản: 107cm – 132cm x 152cm – 183cm.

Khi tính toán diện tích theo cách này, bạn cũng cần chú ý đến kích thước nội thất như bàn ghế, tủ đựng tài liệu, kệ sách... để đảm bảo không gian làm việc vừa đủ thoải mái, vừa tiết kiệm diện tích.

5. Tiêu Chuẩn Diện Tích Phòng Họp

Phòng họp là nơi diễn ra các cuộc họp quan trọng, vì vậy cần có tiêu chuẩn thiết kế diện tích riêng để đảm bảo không gian thoải mái và phù hợp với số lượng người tham dự. Phòng họp quá nhỏ có thể gây bí bách, trong khi phòng họp quá lớn lại làm giảm sự tập trung và lãng phí diện tích.

Tiêu Chuẩn Diện Tích Phòng Họp Theo Số Người

• Phòng họp 4 người: Diện tích hợp lý từ 7,5m² – 8m².
• Phòng họp 8 người: Khoảng 15m².
• Phòng họp 12 người: Khoảng 20m².
• Phòng họp 20 người: Khoảng 40m².
• Phòng họp 100 người: Diện tích từ 80m² – 100m².

Phòng họp cần được thiết kế sao cho tối ưu không gian, đảm bảo sự thông thoáng và dễ chịu. Doanh nghiệp cũng có thể thiết kế phòng họp mở, cho phép dễ dàng cơi nới hoặc gia tăng diện tích khi cần thiết.

Nếu công ty không thường xuyên tổ chức các cuộc họp, phương án thuê phòng họp theo giờ có thể giúp tiết kiệm chi phí đáng kể.

6. Tiêu Chuẩn Diện Tích Khu Vực Quầy Lễ Tân

• Văn phòng nhỏ và vừa: Diện tích khu vực lễ tân cần cân nhắc kỹ để không chiếm quá nhiều không gian tiền sảnh, làm ảnh hưởng đến tổng thể văn phòng.
• Văn phòng lớn: Thiết kế khu lễ tân dễ dàng hơn, nhưng vẫn cần đảm bảo hài hòa với không gian chung của văn phòng.

Việc thiết kế quầy lễ tân cần phù hợp với phong cách tổng thể của văn phòng, đồng thời tạo ấn tượng chuyên nghiệp và thân thiện với khách hàng.

Các Yếu Tố Ảnh Hưởng Đến Diện Tích Văn Phòng

Việc xác định diện tích văn phòng hợp lý không chỉ dựa vào số lượng nhân viên mà còn chịu tác động bởi nhiều yếu tố khác nhau.

Dưới đây là những yếu tố quan trọng ảnh hưởng đến cách tính toán và thiết kế diện tích văn phòng, đảm bảo tối ưu không gian và hiệu quả làm việc.

1. Quy Mô, Loại Hình Kinh Doanh Và Mục Đích Sử Dụng

1.1. Quy Mô Doanh Nghiệp

Quy mô doanh nghiệp là yếu tố quan trọng đầu tiên trong việc xác định diện tích văn phòng. Các công ty lớn thường cần nhiều không gian hơn cho các phòng ban, khu vực họp và không gian công cộng. Trong khi đó, doanh nghiệp nhỏ có thể tối ưu hóa diện tích bằng cách sử dụng không gian linh hoạt.

• Doanh nghiệp quy mô lớn: Cần nhiều diện tích để bố trí các phòng ban và không gian làm việc chuyên biệt.
• Doanh nghiệp nhỏ và vừa: Có thể ưu tiên các giải pháp không gian mở hoặc chia sẻ, giảm diện tích nhưng vẫn đảm bảo hiệu quả.

1.2. Loại Hình Kinh Doanh Và Mục Đích Sử Dụng

Mỗi doanh nghiệp có một loại hình kinh doanh và mục đích sử dụng văn phòng khác nhau, từ đó quyết định cách thiết kế và phân bổ diện tích:

• Doanh nghiệp dịch vụ: Cần nhiều diện tích cho không gian giao dịch và tiếp khách.
• Doanh nghiệp sáng tạo, công nghệ: Yêu cầu diện tích cho không gian làm việc chung, tạo môi trường mở thúc đẩy sự tương tác.
• Doanh nghiệp sản xuất hoặc kỹ thuật: Cần thêm diện tích cho kho lưu trữ, khu vực thiết bị và dụng cụ.

2. Văn Hóa Doanh Nghiệp

Văn hóa doanh nghiệp ảnh hưởng trực tiếp đến cách bố trí không gian làm việc. Những yếu tố như cách giao tiếp, hợp tác và mức độ riêng tư trong công việc đều quyết định diện tích văn phòng:

• Văn hóa mở và năng động: Các doanh nghiệp như startup hoặc công ty công nghệ thường ưu tiên thiết kế không gian mở để khuyến khích sự sáng tạo và trao đổi giữa các nhân viên.
• Văn hóa tập trung và yên tĩnh: Các công ty tài chính, luật sư hoặc nhà nước thường yêu cầu diện tích làm việc riêng tư hơn với các phòng làm việc đóng.

3. Số Lượng Nhân Viên Và Phân Bổ Không Gian

Số lượng nhân viên quyết định một phần lớn đến diện tích văn phòng cần thiết. Để tối ưu hóa không gian làm việc, doanh nghiệp cần tính toán:

• Diện tích tối thiểu cần thiết cho mỗi nhân viên: Tùy thuộc vào loại hình công việc, mỗi nhân viên cần từ 3-10m² không gian làm việc.
• Phân bổ không gian chung: Cần dành một phần diện tích cho các không gian chức năng như phòng họp, pantry, khu vực tiếp khách hoặc khu vực nghỉ ngơi.

4. Yếu Tố Nội Thất Và Thiết Bị Văn Phòng

4.1. Nội Thất Văn Phòng

Nội thất văn phòng như bàn ghế, tủ kệ cũng ảnh hưởng đến diện tích tổng thể của văn phòng. Các yếu tố cần tính toán bao gồm:

• Kích thước bàn làm việc: Tùy thuộc vào tính chất công việc, kích thước bàn làm việc cần được tính toán kỹ lưỡng để đảm bảo sự thoải mái nhưng vẫn tiết kiệm diện tích.
• Tủ đựng tài liệu: Các loại tủ đựng tài liệu cần được bố trí hợp lý, tránh chiếm dụng quá nhiều không gian.

4.2. Thiết Bị Văn Phòng

Thiết bị văn phòng như máy in, máy photocopy, máy chiếu cũng ảnh hưởng đến diện tích. Doanh nghiệp nên:

• Tận dụng không gian góc hoặc trên cao để lắp đặt các thiết bị, đảm bảo tối ưu diện tích mặt sàn.
• Lựa chọn các thiết bị tích hợp, giúp tiết kiệm diện tích mà vẫn đảm bảo tính năng.

5. Không Gian Đóng Và Mở

Không gian mở và không gian đóng có thể kết hợp linh hoạt để tạo ra môi trường làm việc hiệu quả nhất.

• Văn phòng mở: Tạo sự kết nối giữa các nhân viên, giúp tăng cường tương tác và trao đổi thông tin. Tuy nhiên, cần có những khu vực riêng biệt cho các buổi họp hoặc không gian làm việc yên tĩnh.
• Văn phòng đóng: Thích hợp cho những công việc đòi hỏi sự tập trung cao, yêu cầu tính riêng tư.

6. Tiêu Chuẩn Ánh Sáng Và Thông Gió

6.1. Ánh Sáng

Hệ thống ánh sáng cần được bố trí hợp lý để tạo không gian làm việc thoải mái. Sử dụng ánh sáng tự nhiên kết hợp với hệ thống đèn chiếu sáng sẽ giúp tiết kiệm diện tích và năng lượng.

6.2. Hệ Thống Thông Gió

Việc thiết kế hệ thống thông gió, điều hòa cũng ảnh hưởng đến diện tích không gian văn phòng. Doanh nghiệp nên tận dụng không gian trên cao cho các thiết bị này, tránh chiếm dụng diện tích sàn.

7. Tiêu Chuẩn An Toàn Và Pháp Lý

Bên cạnh việc thiết kế diện tích phù hợp, doanh nghiệp cũng cần tuân thủ các tiêu chuẩn về an toàn và quy định pháp lý như lối thoát hiểm, hệ thống phòng cháy chữa cháy.

Những yếu tố này tuy không ảnh hưởng trực tiếp đến diện tích sử dụng, nhưng cũng chiếm một phần không gian văn phòng.

Cách Tính Toán Diện Tích Văn Phòng Hợp Lý

Việc tính toán diện tích văn phòng một cách hợp lý là yếu tố quan trọng giúp doanh nghiệp tối ưu hóa không gian, giảm thiểu chi phí và tạo ra môi trường làm việc thoải mái, chuyên nghiệp. Dưới đây là các bước hướng dẫn cách tính toán diện tích văn phòng phù hợp với nhu cầu thực tế của doanh nghiệp.

1. Xác Định Số Lượng Nhân Viên

1.1. Diện Tích Trung Bình Mỗi Nhân Viên

Một trong những yếu tố cơ bản để tính toán diện tích văn phòng là dựa trên số lượng nhân viên và diện tích trung bình cần thiết cho mỗi người.

Theo tiêu chuẩn phổ biến, diện tích trung bình cho mỗi nhân viên sẽ phụ thuộc vào loại hình công việc và nhu cầu sử dụng không gian:

• Tiêu chuẩn diện tích trung bình: 5 – 6 m²/người (đối với các công việc hành chính, làm việc tại văn phòng).
• Mức tiết kiệm không gian: 3 – 4 m²/người (đối với các doanh nghiệp nhỏ hoặc yêu cầu tiết kiệm chi phí).
• Mức diện tích tiêu chuẩn cao: 7 – 10 m²/người (dành cho các doanh nghiệp chú trọng đến sự thoải mái và không gian mở).

1.2. Ví Dụ Tính Toán Diện Tích

Giả sử doanh nghiệp của bạn có 20 nhân viên, và bạn muốn áp dụng diện tích trung bình 5 m²/người. Diện tích văn phòng sẽ được tính như sau:

• Diện tích tối thiểu cần thiết: 5 m² x 20 người = 100 m².

Trong trường hợp bạn muốn thêm không gian cho phòng họp, khu vực chung hoặc pantry, bạn cần cộng thêm diện tích cho các không gian này (thường chiếm khoảng 30-40% tổng diện tích).

Ví dụ:

• Khu vực chức năng: 30% tổng diện tích, tương đương 100 m² x 30% = 30 m².
• Tổng diện tích văn phòng cần có: 100 m² + 30 m² = 130 m².

2. Xác Định Các Khu Vực Chức Năng

2.1. Phòng Họp

Phòng họp là khu vực không thể thiếu trong văn phòng. Diện tích phòng họp phụ thuộc vào số lượng người tham dự trong mỗi cuộc họp. Dưới đây là tiêu chuẩn diện tích phòng họp theo số lượng người:

• Phòng họp 4 người: 8 m².
• Phòng họp 8 người: 15 m².
• Phòng họp 12 người: 20 m².
• Phòng họp 20 người: 40 m².

Ví dụ, nếu doanh nghiệp của bạn có nhu cầu phòng họp cho 8 người, bạn cần thêm 15 m² vào tổng diện tích văn phòng.

2.2. Khu Vực Pantry Và Nghỉ Ngơi

Khu vực pantry hoặc khu vực nghỉ ngơi đóng vai trò quan trọng trong việc tạo không gian thư giãn cho nhân viên, giúp tăng hiệu suất làm việc. Thông thường, khu vực này chiếm khoảng 10-15 m² tùy theo quy mô doanh nghiệp.

3. Tính Toán Diện Tích Nội Thất Và Thiết Bị Văn Phòng

3.1. Diện Tích Bàn Ghế Và Nội Thất

Các thiết bị nội thất như bàn ghế, tủ tài liệu cần được tính toán kỹ lưỡng để không làm giảm diện tích sử dụng:

• Bàn làm việc tiêu chuẩn: Diện tích trung bình 1,2 m² – 1,5 m²/bàn.
• Tủ tài liệu: Tủ đứng hoặc tủ ngang nên đặt tại những vị trí góc hoặc sát tường để tối ưu không gian.

Ví dụ, nếu mỗi nhân viên cần một bàn làm việc 1,5 m² và một tủ tài liệu 1 m², tổng diện tích cần cho mỗi nhân viên sẽ là:

• Diện tích cho 1 nhân viên: 5 m² (không gian làm việc) + 1,5 m² (bàn) + 1 m² (tủ) = 7,5 m².
• Tổng diện tích cho 20 nhân viên: 7,5 m² x 20 người = 150 m².

3.2. Thiết Bị Văn Phòng

Các thiết bị văn phòng như máy in, máy photocopy, máy chiếu cần được bố trí hợp lý để không chiếm quá nhiều diện tích. Đặt những thiết bị này tại các khu vực chung hoặc các góc ít sử dụng để tối ưu không gian.

4. Áp Dụng Không Gian Mở Và Kín

4.1. Văn Phòng Mở

Không gian làm việc mở thường yêu cầu ít diện tích hơn do không có vách ngăn, giúp tối ưu không gian làm việc chung. Tuy nhiên, cần tính toán hợp lý để đảm bảo không gian riêng tư cho những khu vực như phòng họp hoặc nơi cần tập trung.

4.2. Văn Phòng Kín

Với những doanh nghiệp cần không gian riêng tư cao, như công ty luật hoặc tài chính, việc thiết kế các phòng làm việc kín với diện tích rộng rãi sẽ đảm bảo sự yên tĩnh và tập trung.

5. Ví Dụ Thực Tế Về Tính Toán Diện Tích Văn Phòng

Giả sử một doanh nghiệp với 30 nhân viên cần diện tích văn phòng, trong đó bao gồm:

• 20 nhân viên hành chính làm việc cố định (5 m²/người).
• 5 quản lý cấp cao (8 m²/người).
• Phòng họp cho 10 người (20 m²).
• Khu vực pantry và nghỉ ngơi (15 m²).

Tổng diện tích văn phòng sẽ được tính như sau:

• Diện tích cho nhân viên hành chính: 20 người x 5 m² = 100 m².
• Diện tích cho quản lý: 5 người x 8 m² = 40 m².
• Diện tích phòng họp: 20 m².
• Diện tích pantry và nghỉ ngơi: 15 m².

Tổng diện tích văn phòng cần có: 100 m² + 40 m² + 20 m² + 15 m² = 175 m².

Xem thêm: 10+ Mẫu Thiết Kế Văn Phòng Công Ty Nhỏ Đẹp, Tối Ưu

Kết Luận

Việc tính toán phù hợp với tiêu chuẩn thiết kế diện tích văn phòng không chỉ giúp tối ưu hóa không gian làm việc mà còn nâng cao hiệu suất và tạo môi trường thoải mái cho nhân viên. Để đạt được điều này, doanh nghiệp cần chú trọng đến nhiều yếu tố như số lượng nhân viên, quy mô doanh nghiệp, văn hóa công ty và các khu vực chức năng.

Để đảm bảo hiệu quả và tính thẩm mỹ cao nhất, việc hợp tác với các đơn vị thiết kế văn phòng chuyên nghiệp là cần thiết. Tại Vanphong.com.vn, chúng tôi tự hào là đối tác đáng tin cậy, cung cấp các giải pháp thiết kế văn phòng hiện đại, sáng tạo và phù hợp với từng doanh nghiệp. Với đội ngũ kiến trúc sư giàu kinh nghiệm và chuyên môn, chúng tôi cam kết mang đến không gian làm việc tối ưu, phục vụ nhu cầu phát triển của doanh nghiệp bạn.

Xem thêm: 20+ Phong Cách Thiết Kế Văn Phòng Phổ Biến Hiện Nay